WERTFREIES FEEDBACK, VON DEN GROSSEN

Sie haben die Nase vorn...

Leader der neuen Zeit.

Die Zeiten ändern sich, sowie die Menschen auch! Sie haben Führungsverantwortung und merken, das ihr bisheriger Führungsstile nicht mehr funktionieren. 

Zeit für NEUES, ich sage JA

Darauf, was gestern funktioniert hat, 

können wir uns heute nicht mehr verlassen und morgen erst recht nicht.

In unserer Seminar geht es darum, dass Manager, Abteilungsleiter und Menschen mit Personalverantwortung  sich selbst besser kennen lernen und erlernen ihre einzigartigen Stärken zu identifizieren  und weiterzuentwickeln, um die grösstmögliche Wirkung für die Organisation zu erzeugen. Und auch einen sinnvollen Umgang mit den Schwächen zu finden - damit wird Führung authentisch und wirksam.

Durch den Einsatz unserer Pferde bieten wir eine spannende, erlebnisreiche und effektive Möglichkeit der Führungssimulation. Pferde sind dabei die perfekten Sparring-Partner, denn ihr oberstes Bedürfnis ist immer die Sicherheit und diese bekommen sie nur durch eine klare Führung des Leithengstes oder der -stute.

 

Führungsentwicklung mit Pferden ist „Learning by Doing“. Der Teilnehmer wird von uns angehalten, verschiedene Verhaltens- und Führungsmethoden auszuprobieren und erhält ein ehrliches, direktes und authentisches Feedback. Durch diese Interaktion mit den Pferden wird er seine Rolle(n), Muster und Gedanken, sowie Körpersprache und Handlungen unmittelbar und bewusst wahrnehmen.

Bieten Sie ihren Führungspersonal neue massstäbe

Herausfordernd, effektiv und diskret

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungspersonen, welche in einem komplexen Umfeld agieren, Organisationseinheiten steuern und über eine oder mehrere Hierarchiestufen führen

Ihr Gewinn

Die Teilnehmenden

  • verbessern ihre Achtsamkeit, Präsenz und Klarheit

  • können mit Spannungsfeldern und Dilemata der Führung professioneller umgehen und erweitern ihr Repertoire mit weiterführenden Führungsansätzen

  • setzen sich mit ihren persönlichen Ressourcen und dem eigenen Selbstmanagement intensiv(er) auseinander

  • lernen die eigene Organisation bezüglich Stress- und Burnout-Prävention zu analysieren und entsprechende Massnahmen abzuleiten

  • erhöhen ihr Verständnis für systemische Zusammenhänge in Organisationen und eignen sich Methoden zum professionellen Umgang mit Komplexität und Vielfalt an

Der Vertrag

Investition

Gerne erstellen wir Ihnen nach einem ersten Telefonat oder Gespräch ein massgeschneidertes Angebot. 

BUCHEN SIE IHR ERSTGESPRÄCH