Manchmal ist die Veränderung nicht das, was wir wollen.
Aber manchmal ist die Veränderung genau das, was wir brauchen.
Meiner Arbeit richtet sich an Manager, Abteilungsleiter und Mitarbeiter, welche sich selbst besser kennen lernen möchten, ihre einzigartigen Stärken zu identifizieren und weiterzuentwickeln, um die grösstmögliche Wirkung für die Organisation zu erzeugen.
Und auch einen sinnvollen Umgang, sich mit seinen Schwächen auseinander zusetzen. Denn wer sich kennt - wird authentisch und wirksam in seiner Führung.
Nicht nur für das Unternehmen, letztendlich auch für sich selbst.
FÜHRUNGSKRÄFTE
Darauf, was gestern funktioniert hat, kannst du dich heute nicht mehr verlassen und morgen erst recht nicht.
SUPERVISION
Wenn du so weiter machst wie bisher, wird und kann sich nichts verändern.
MITARBEITER
Wenn du nicht liebt, was du tut, ist es doppelt so schwer.
PREIS AUF ANFRAGE
